每到国庆假期很多在岗职工都会关心加班薪资核算标准，多数人分不清国庆三倍工资和两倍工资的具体日期。大家也不确定企业不按标准发放翻倍工资是否违规，不清楚对应的维权方式。理清法定薪资标准和法律边界，可以有效维护自身劳动报酬权益。