用人单位解雇超过法定退休年龄的员工属于违法解除劳动关系的，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即每工作一年支付两个月工资。对于五十八岁以上被辞退的员工，补偿标准根据已建立劳动关系的年限进行核算。