劳动者以虚假病假条骗取带薪休假属于严重违纪行为，用人单位有权依据规章制度直接解除劳动合同且无需支付任何赔偿。虚假病假获利金额达到法定标准的构成诈骗罪需承担刑事责任。被辞退后劳动者无权主张经济补偿或赔偿金，且需全额退还骗取的工资及相关待遇，情节严重的还将面临行政处罚和刑事追诉。