“恶意讨薪”是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相、采用暴力威胁等手段索要工资的行为。
《保障农民工工资支付条例》第五十二条明确规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。
从法律构成要件看，主观上讨薪者明知自身主张缺乏事实依据，仍采取欺诈手段索要钱财;客观上存在虚构加班、工作成果等事实，或以暴力伤害、毁坏财物、破坏生产秩序等相要挟。
一旦构成恶意讨薪，可能涉嫌敲诈勒索罪等犯罪。
根据《刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在讨薪过程中使用暴力或以暴力相威胁，扰乱社会秩序、妨害公共安全，还可能违反《治安管理处罚法》，面临警告、罚款或拘留等处罚。
为保障农民工工资支付，2025年提供了多条投诉渠道。
农民工可拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，该热线提供24小时服务，能及时受理工资拖欠投诉并转交相关部门处理。
各地设立了劳动保障监察大队，农民工可拨打当地劳动保障监察大队电话投诉，如石家庄辛集市劳动保障监察大队电话为031183266110。
许多地区成立了农民工欠薪快速解决中心，如辛集市农民工欠薪快速解决中心，农民工可通过扫描其二维码或拨打电话投诉。
农民工还可通过线上渠道反映问题，登录“国务院客户端”小程序，在【便民服务】中找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映;或登录【中华人民共和国人力资源和社会保障部】官网，点击【根治欠薪】板块，进入【拖欠农民工工资线索反映】页面，按指示操作。
还可以登录中国法律服务网，点击“农民工·欠薪救助绿色通道”，选择“问题反映”。
协商不成，农民工可向劳动行政部门反映情况并投诉，由其向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬。
对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院起诉;服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。
“恶意讨薪”行为不可取，它不仅无法解决工资问题，还会让讨薪者面临法律制裁。而当农民工遭遇工资拖欠时，应通过合法、正规的投诉渠道维护自身权益。