国家法律没有把复婚排除在婚假之外。婚假的底层依据是劳动者依法办理结婚登记，复婚同样需要到婚姻登记机关办理结婚登记，领取结婚证，法律上就是一次合法的结婚行为。现行法律、行政法规没有条文写着复婚不享受婚假，也没有条文写着复婚必须享受婚假，国家层面留了空白。
空白由地方填补。各省人口与计划生育条例在规定婚假天数时，有的直接写依法办理结婚登记的公民享受婚假若干日，不区分婚姻次数;有的在配套指导意见里专门加一句不含复婚。同一件事在不同省份结论相反，根源不在法律原则，在地方条例的措辞和卫健部门的解释口径。
从劳动法角度，婚假属于劳动者依法享有的假期，用人单位应当执行所在地的规定。单位内部规章制度可以细化操作流程，不能低于地方规定的最低标准，也不能在没有地方依据的情况下自行剥夺法定假期。复婚能不能休，先看省份，再看单位制度有没有更优厚的安排。
地方口径大致分三档。明确可以休的，天津、山东、山西的表态具有代表性。天津市人社局答复，结婚登记不区分初婚、再婚、复婚，均在婚假享受范围内。山东省卫健委的指导意见明确，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。山西省信访局的口径类似，婚假不以结婚次数而定。
未明确规定但实操允许的，上海是典型。上海市人口与计划生育条例写的是符合法律规定结婚的公民享受婚假，条文未对初婚、再婚、复婚作区分，实操中复婚按正常结婚对待。这类地方没有白纸黑字的排除条款，单位按正常结婚流程批假即可。
明确规定不可以的，安徽、江西有文件。安徽省的指导意见写明符合法律规定结婚不含复婚，江西省人社厅的答复同样明确含初婚、再婚，不含复婚。在这些地方，复婚没有婚假，单位不批有地方文件依据。
取决于所在地。明确可以休的地方，天津、山西等地的口径具有代表性。天津市人社局答复，依法办理结婚登记的公民享受婚假10日，结婚登记不区分初婚、再婚、复婚，均在享受范围内。山西省信访局的口径类似，婚假不以结婚次数而定，复婚也可以依法享受婚假。山东省的指导意见明确再婚、复婚也可以享受婚假。
没有明确规定但实操允许的地方，上海是典型。上海市人口与计划生育条例写的是符合法律规定结婚的公民享受婚假，条文未对初婚、再婚、复婚作区分，实操中复婚按正常结婚对待，可以享受婚假。杭州余杭区人社局工作人员的口径也是复婚跟正常结婚没什么区别，目前没有专门针对复婚的限制规定。
明确规定不可以的地方，安徽、江西有白纸黑字的文件。安徽省的指导意见写明符合法律规定结婚不含复婚的职工，在享受国家规定3天婚假基础上延长婚假10天。江西的指导意见同样明确复婚员工不享受婚假。在这些地方，复婚就是没有婚假，单位不批有地方文件撑腰。
同一省份内部也可能存在口径不一致。山西省级信访口径说复婚可以休，太原市政府的答复却说目前无再婚休婚假的相关规定，无法享受婚假。出现这种情况时，以作出具体行政解释的层级和当地人社部门的实际执行为准，省级原则性表态不等于每个市都照此办理。