提问

上门收账注意事项

大律师网 2015-01-15    0人已阅读
导读:对于上门收账的人员,要求颇高,既有知识、能力方面的,也有个人修养、性格、举止方面的。上门收账当然是自行收账方式中最严厉的一种措施。面对面的交涉比其他形式压力更大。这时正是信用部经理发挥其才能的最好舞台。
对于上门收账的人员,要求颇高,既有知识、能力方面的,也有个人修养、性格、举止方面的。上门收账当然是自行收账方式中最严厉的一种措施。面对面的交涉比其他形式压力更大。这时正是信用部经理发挥其才能的最好舞台。当信函收账和电话收账无效时,信用部经理据此做出最后努力。债务人面对信用部经理时,已经无法像对待电话那样随意搪塞,他必须认真说出迟付账款的真实理由,并很可能立刻达成某种协议。上门走访是信用部门决定是否采取进一步严厉行动的最后心理防线。

上门收账人员的知识、能力

上门收账是如此需要技巧,以至于即使从事法律工作多年的优秀律师有时都是无法胜任。一个优秀的律师原则上只需要具备丰富的法律知识,雄辩的口才,在法庭上充分阐述自己的观点,他就已经取得了成功。也就是说,律师更多的是通过法律途径取得成功,而很少面对面向债务人交涉,收回欠款。

但是,对于一个优秀的收账人员,他可能只需要与债务人的一次见面,一起拖延已久的纠纷就迎刃而解了,根本无须走上法庭。这时,收账人员的能力体现在许多的方面。这些方面包括:知识素养、能力以及个人魅力。

1.收账人员的知识

优秀的收账人员的素质不是与生俱来的,他必须学习大量的知识。其中法律知识、商业知识和财务知识是最基本的要求。

(1)法律素质

收账人员必须从事过多年的法律工作,对法律了如指掌。在与债务人的交谈中,轻而易举地抓住债务人的法律漏洞,争取谈判的主动。

(2)商业知识

熟悉各种商业活动的惯例、规则,了解内贸和外贸的每一步作业程序。

(3)财务知识

掌握内贸和外贸的各种支付、结算、票据的知识。

2.收账人员的能力

具有丰富的知识仍然不能成为一个优秀的收账人员。他必须提高自己的能力。

(1)冷静

这是最难以培养的能力。当收账人员与债务人见面时,他可能面对债务人的不同反应,或平静、或激烈;或热情、或冷淡;或有礼、或粗暴;或藏而不露、或锋芒毕露,各种情况,不一而足。这时,保持冷静是收账人员最难得的能力。一旦收账人员失去冷静,就会表现出慌张的表情和混乱的思维,无法控制债务人而导致追讨失败。

(2)控制

面对面的交涉是控制与反控制的较量,这种控制和反控制的过程在每次收账中都会遇到。优秀的收账人员会引导债务人沿着自己的思路发展,狡猾的债务人也千方百计地控制局面。如果收账人员沿着债务人的思路谈话,这次收账活动必然失败。因此,一定要在会面开始就学会控制住债务人。

(3)敏锐

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