陕西省公务员辞退工作有了新规范
日前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局对我省公务员辞退工作进行了规范。
公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。同时，有下列情形之一的公务员，不得辞退：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。