在这个整个过程中，我们建议被公司拖欠工资的员工应该在清算组“通知或公告债权人”时，前去清算组登记债权。清算组知道谁是债权人的，会自己通知债权人来登记；对于不明的可能存在的债权人，清算组会在成立10天后会在60日内在报纸上至少公告3次，通知所有的债权人来登记债权，以便他们能够依法制订清算方案。劳动者在登记后，拖欠的工资或者经济补偿才会被列入清算方案之中，这样劳动者的工资和补偿就有保障了，即使公司的所有财产和债权加起来不足以还清债务，这是因为职工工资和劳动保险等费用是作为清算中仅次于清算费偿还的。换句话说，在清算方案中，首先公司应该付清算组的清算费，其次就应该付劳动者的工资等一些费用，剩余的再去付其他债务。
如果劳动者没有在清算公告规定的最后截止日期之前进行债权登记的，清算组又不知道应该给该劳动者工资或者补偿的，那劳动者的合法权益就视为放弃了。
公司在已经注销的情况下，就认为公司已经“死”了，到这个时候，更加没有可能问原来的公司要回自己所应该得到的了。