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石市:中秋节月饼不可抵充加班费

大律师网 2015-01-26    0人已阅读
导读:9月10日至12日,中秋节放假3天。3天假期如果您不得不在工作岗位上度过,可要计算好自己的加班工资。石市人力资源和社会保障局提醒,河北省最低工资标准已经调整,石市市区(不含井陉矿区)的最低工资标准为1100元。劳动

  9月10日至12日,中秋节放假3天。3天假期如果您不得不在工作岗位上度过,可要计算好自己的加班工资。石市人力资源和社会保障局提醒,河北省最低工资标准已经调整,石市市区(不含井陉矿区)的最低工资标准为1100元。劳动者中秋节3天都加班,至少可得工资506元。

  如果您没有足额拿到加班工资,可向石市劳动监察大队或各县(市、区)劳动监察支队投诉。

  ■读者张女士:今年中秋节放假期间,加班工资如何计算?

  ■石市人社局:中秋节放假中,9月12日为法定节假日,其中法定假日加班要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。9月10日、11日为公休日,应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  以石市最低工资标准每月1100元为计算基础,月计薪天数21.75天,日工资标准约为50.6元。如果三天都加班,且没有安排补休的,加班费总计约354元。加上当日正常应得的工资,如果端午节3天都加班,劳动者最少可得506元工资。

  需要提醒的是,加班费与过节费、福利是两个截然不同的概念,用人单位不得用过节费、月饼等福利代替加班费。

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