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2011年国庆加班工资怎么算

大律师网 2015-01-26    0人已阅读
导读:据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,

  据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给予补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  2011国庆节加班费的算法

  按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  今年国庆长假期间的加班工资计算方法分别为:

  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;

  休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  以南宁市市区最低工资标准820元/月为例:

  法定节假日加班工资=820÷21.75×300%=113.1元;

  休息日加班工资=820÷21.75×200%=75.4元。

  想必这样的话,作为上班族的你应该很明了2011国庆节加班费的算法了吧?

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