有以下三个问题要请教律师：1、劳动纠纷时效问题，几年有效？2、做一天休一天，我们是特殊劳动关系者（原企业退养协保），是否应享受8小时工作制。在所在企业没有综合工时制批文情况下，做一天休一天的班头，是否存在4小时算加班工时？（工作时间是从7点到7点，每次12小时，做一天休一天）3、如果到法院去诉讼，诉讼费用大概是多少？现在法院是不是每一万元就要收千分之三的诉讼费？ 诉讼时效为两年。《劳动法》规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”仲裁时效为1年，具体要看劳动合同的具体条款约定。
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