十一黄金周期间，有些劳动者还坚守在工作岗位上。据《法制晚报》微信公众号10月4日报道，按规定，员工10月1日至3日加班，单位应给“三薪”;10月4日至7日加班，单位应给“两薪”或“补薪”。加班工资计算基数不得低于最低工资。
如果劳动者在黄金周期间连续加班7天，可以拿到17天的工资。人社局提醒，企业如果未按规定支付，可能面临最高5万元罚款。
今天是黄金周的最后一天，您在这个长假里加班了吗?您能如数拿到加班费吗?
@人民日报：记者走访发现，不少企业、单位落实情况并不理想，对于众多加班者来说，三倍工资只是个传说。
@中国之声：许多人“劳动着”度过了假期，尽管专家算得清清楚楚，法律写得明明白白，但有多少员工敢找老板要加班费?有多少人敢冒着被开除的危险，申请仲裁或提起诉讼?《劳动最光荣》唱了60年了，长假黄金周实行14年了，新《劳动法》颁布实施6年了，说好的带薪休假呢?说好的3倍工资呢?
@新华日报：今天你加班吗?如果是，除了向你致敬，更要提醒你的“东家”：加班工资准备好了吗?这是劳动者应有的权益，也是每一滴汗水本该获得的尊重。
@深圳微博发布厅：对于众多加班者来说，三倍工资只是个传说。为回避这一敏感话题，多数单位已不再直接使用加班字眼，而用值班来代替。无奈的加班族心态是：“金钱诚可贵，假期价更高，若为饭碗故，二者果断抛。”
@广州日报：一项有9224位网友参与的网络调查显示，加班没领到加班费的人有6732人，占73%。在这个黄金周里，不少人经历了这种流汗又流泪的事儿。老板说：“想要加班费可以，拿钱后直接走人。”这种占老实人便宜的事,也只能偷偷转脸把泪水抹掉吧!
@网络新闻联播：有律师认为，让劳动者自己举报单位的违规行为，面临许多问题，劳动部门不能坐等员工上门投诉，而应该主动检查企业的加班工资发放情况。
@央视财经：单位若安排了劳动者加班，应注意收集并保存好考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等，如果单位未支付加班工资，可以拨打12333进行投诉举报。
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