春节加班费抵一月工资 部分员工节日加班节后休
“过年加班有多少加班费啊?”每每春节一到，不少同事心中就会有一大问号——节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工究竟可以拿到多少加班费?根据2010年的情况来看，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，他们可以拿到的加班费接近一个月工资。
根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。而春节期间的法定休假日为除夕、初一、初二这三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，初三至初六四天则是相邻几个双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。
根据人力资源和社会保障部的最新规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪3000元的员工为例，如果他在春节期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：除夕至初二3000÷21.75×300%×3=1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合计2344.83元。这样算来，这名职工春节7天的加班费已经接近一个月工资了。
春节7天加班费可抵近一月工资 应在发工资时兑现
事实上，春节加班期间，很多单位特别是效益好的，往往会犒劳一下加班员工，因而会给出更高的加班报酬。
按规定，前3天即法定假日的加班费必须在3月发工资时兑现，其余4天的加班费，单位可选择安排补休来代替，如果半年内不补休，则必须支付加班费。