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最低工资立法 适应期存争议

大律师网 2015-01-26    0人已阅读
导读:(记者 郑启源)立法会最低工资条例草案委员会昨讨论条例生效日期安排,议员对于条例适应期存有争议。自由党立法会议员张宇人表示,不同行业受最低工资的影响程度不同,希望港府能容许雇主有足够时间适应,完成更改合约

(记者 郑启源)立法会最低工资条例草案委员会昨讨论条例生效日期安排,议员对于条例适应期存有争议。自由党立法会议员张宇人表示,不同行业受最低工资的影响程度不同,希望港府能容许雇主有足够时间适应,完成更改合约等配套行政工作,以免误堕法网。工联会叶伟明则担心,若适应期过长,建议最低工资水平迟迟未落实,会令劳资双方生成纠纷。劳工处副处长黄国伦回应指出,明白社会各界需要充足时间适应新法例,相信明年上半年能正式实行法定最低工资。

大厦法团促设缓冲期

自由党刘健仪指出,社会人士对于最低工资法例仍未有足够了解,最近有业主反映,因应不同最低工资水平,会有不同的处理方案,惟现时临时最低工资委员会仍未厘订最低工资水平,大厦业主立案法团无法预先安排人手调配,促港府设立缓冲期,让雇主及市民能够适应法例。

行业受影响程度不同

黄国伦指出,当局同样希望条例能尽早实施,惟各行业受影响程度不同,需要有足够时间让相关人士适应法例。他又指出,鉴于有意见希望当局将海外留学生纳入最低工资条例的豁免范围,以确保有关学生的实习机会,当局当前正研究能否放宽豁免范围,倘有新方案后,会尽快提交立法会审议。

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