这种扣压金应不应该还？

这种扣压金应不应该还？　这种扣压金应不应该还？

问: 您好,我于今年3月23日，受聘于上海某企业发展有限公司。至今年7月底，公司负责人通知我，将拖延交纳三金。并且，于发工资当日8月2日，擅自扣除工资一半，说是保险费，以防员工在使用期内，擅自离开公司。她指出，取回扣压的钱，要等离开公司。于是，当时我提出辞职，并移交工作。可至今，公司仍是不还我扣压金。我知道，她这样是违反劳动法，但我如何保护自己的利益？

答：这种做法显然是违反劳动法的规定的。拖延交纳三金而且未经社保部门容许的话，应承担滞纳金，如果你所说的“扣除工资一半，说是保险费，以防员工在使用期内，擅自离开公司”确实的话，应看作是抵押金，你与单位解除合同后，单位是没有理由不予返还的。你可以尽快向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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