国有企业工资历史拖欠问题基本解决。去年全国完成了剩余的348.59亿元的清欠任务，至此国有企业改革过程中长期积累的一个历史遗留问题得到解决。这是从人力资源和社会保障部了解到的。
人社部有关负责人还透露，今年将研究改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例，逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度，推动形成合理有序的收入分配格局。
据介绍，国有企业退休人员医疗保障问题取得了新突破。去年中央财政安排98.5亿元专项资金，地方财政积极配套，基本解决了地方政策性关闭破产国有企业退休人员的医疗保障问题。企业退休人员基本养老金水平继续提高，预计经过今年调整后的企业退休人员月人均基本养老金可达1200元。
此外,城镇居民基本医疗保险制度将全面推行,逐步将保障范围从以住院、大病为主向门诊多发病、常见病延伸。提高社会保险统筹层次，养老保险今年底要在全国基本建立省级统筹制度，医疗保险、工伤保险要加快实现地市级统筹。