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层次分析法在员工薪酬设计上的应用

大律师网 2015-01-26    0人已阅读
导读：层次分析法介绍 　　层次分析法（The analytic hierarchy process）简称AHP，由ThomasL.Staaty最先发明的用于解决包含多项标准时的复杂问题，在这个过程中，决策者需要判断各项判断标准的重要性、决策变量相对于判断标

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