通常我们所说的劳动调解是指企业劳动调。解委员会内企业和职工之间的劳动纠纷进行的调节活动，这个过程中，只有调解一种解决纠分的措施。
由于我国仲裁和诉讼强调注重调节原则，所以在劳动仲裁程序中和劳动诉讼中也会出现裁判员或者法官对当事人的纠纷进行调节的情况。
所以，在劳动纠纷解决的所有程序中都回涉及到调解。如果没有特别说明，这里所有的调解，就是指企业调解委员会的调解。