深圳某公司咨询：
我公司有两个员工，在公司已经干了十几年了，达到退休年龄后并未办理退休手续，仍一直在公司干，现在已经63岁了，最近公司精简人员，准备辞退这二名员工，听说达到退休年龄后与用人单位不是劳动关系，不需要支付经济补偿金，是吗？
广东瀚宇律师事务所劳动法专家李迎春律师：
如果该两名员工已经办理退休手续后公司再返聘回来工作，这情形双方不建立劳动关系，公司解除聘用协议无须按照劳动法第二十八条支付经济补偿金。