袁颖（郑州市惠济区检察院检察官）：
就目前大学生在实习、兼职过程中发生的纠纷原因来看，不少只有口头约定，而没有书面合同，导致其自身权益得不到强有力的保障。
所以，建议大学生在实习、兼职工作期间，最好与实习单位签订书面协议，协议内容应包括工作待遇、劳动时间、工作岗位等。如果大学生在实习期间接受实习单位指派，从事某种特定工作，更应当与实习单位签订书面协议。如果工作有危险性，还要看清用人单位是否投了意外伤害等保险。另外，在哪里实习、打工，一定要告知家长或亲友。当实习单位或用人单位不与学生签订合同时，学生就要注意维护自身权益，留存相关证据证明在此工作过。一旦人身、财产等权益受到其他因素损害，可以依据民事法律法规主张侵权赔偿，用工单位仍然难逃责任。
同时，在实习期间若用人单位强迫其实施违法行为，应及时报警，或向有关劳动部门反映。(来源：大河报 记者梁振廷)