三方协议是毕业生跟用人单位签约，走上工作岗位的第一部。这三方，一个是毕业生、一个是用人单位，第三个是学校。这是前不久教育部高校学生司就业处荆**副处长做客中国教育在线，就2004年毕业生就业热点问题，与毕业生进行在线交流时，针对毕业生对"毕业生三方协议(毕业生签订劳动合同)"的提问进行的做答……
[主持人] 很多学生都问，三方协议是什么意思?不知道荆处长能否给大家解答一下?
[网 友] 关于协议的问题，如果企业违约了，学生应该怎样处理?
[网 友] 请问在签定协议时应该注意一些什么问题呢?
[主持人] 如果是因为考研而与用人单位违约的话，有没有相应的处罚规定?
毕业生 三方协议并非儿戏
近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约，导致违约的原因是什么……
毕业生不要轻视就业协议书
吉林省某高校2003届女毕业生，因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余元。记者从北京市大学生就业指导中心了解到，虽然大学生毕业违约并不是普遍现象，但这是近来发生的一例比较典型的大学生毕业违约案例，也有很多地方值得广大大学毕业生在求职和签约时引以为戒。
从劳动合同谈判 到劳动合同签订
劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定。一份合法、有效的劳动合同应该是用人单位与劳动者之间各自权益的“双赢”。在目前就业压力较大，劳动者处于弱势地位的情形下，这种双赢的结果不可能靠企业“施舍”，相反，得靠劳动者主动争取……
签订劳动合同 注意合同陷阱
合同，是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时，双方的地位是平等的，所以，写进合同的内容应是相互协商的结果，应体现出双方的权利。 注意口头合同，格式合同，单方合同，生死合同，两张皮合同……
中华人民共和国劳动法
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。