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劳动合同终止前怀孕应顺延合同

大律师网 2015-01-28    0人已阅读
导读：案例：北京朝阳某国企有一女职工，于2003年11月10日到期。2003年10月10日，单位通知此女工，不再与其续签劳动合同了，于是此女工就做好了工作的交接，于2003年11月10日离开了公司，并办理了档案的转出手续。但是在11月

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