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用人单位规章制度可作为争议处理依据

大律师网 2015-01-28    0人已阅读
导读：[案情]吴某于1997年3月被聘为某银行支行行长助理，双方在劳动合同中约定：支行根据经营需要，有权调动吴某工作岗位，吴某有权反映本人意见但必须服从调动。1997年年底，吴某以购买私房为由向该行小金库借款1万元，一直
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