《条例》第二十八条规定了用人单位可以随时解除劳动合同的情形。 1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的； 3、劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位
《条例》第二十八条规定了用人单位可以随时解除劳动合同的情形。1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；3、劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；5、法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。
版权声明：以上文章内容来源于互联网整理，如有侵权或错误请向
大律师网提交信息，我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任！