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用人单位在哪种情形下解除劳动合同不必提前通知劳动者

大律师网 2015-01-28    0人已阅读
导读：1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。　　试用期是用人单位和劳动者彼此考察对方的阶段，用人单位只要能够证明劳动符合录用条件，就可以解除劳动合同，不须对其进行另外的培训或调整工作岗位。需要注意，这里

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