提问

沈阳社平工资上调215元 养老险每月多缴17.2元

大律师网 2015-01-31    0人已阅读
导读:从明日起,沈阳市社会平均工资从1151元上调至1366元,养老、医疗等保险,及“4050”人员社保缴纳金额将随之上调。  昨日,沈阳市劳动和社会保障局有关工作人员,以上调后的社平工资为基数,计算出
 由于企业职工参加医疗保险是以上月实发工资总额为基数,与社会平均工资的变化不发生直接关系,因此社平上调对企业职工不产生直接影响。

  但灵活就业人员参加医保时以社平工资为基数,个人缴纳10%,所以社平工资上调后,其缴费金额变化情况为:

  调整前:1 1 5 1 ×1 0 %=1 1 5 . 1 元

  调整后: 1 3 6 6 ×1 0 %=1 3 6 . 6 元

  差额: 1 3 6 . 6 -1 1 5 . 1 =2 1 . 5 元

  结论:个人参加医疗保险每月多缴纳21.5元

  “4050”社保每月补助更多

  “4050”人员参加社保,以社平工资为缴费基数。

  养老保险应按社平工资的18%缴纳,其中财政为“4050”人员承担10%,其余8%由个人来承担。

  医疗保险应按社平工资的10%缴纳,其中由财政来补贴5.6%的住院统筹缴费,个人账户的4.4%由个人承担。

  在社平工资上调后,如下半年缴费比例不变,其养老保险缴费金额变化情况为:

  补贴额

  调整前:1 1 5 1 ×1 0 %=1 1 5 . 1 元调整后:1 3 6 6 ×1 0 %=1 3 6 . 6 元 差额1 3 6 . 6 -1 1 5 . 1 = 2 1 . 5 元

  个人缴纳部分

  调整前:1 1 5 1 ×8 %=9 2 . 0 8 元调整后:1 3 6 6 ×8 %= 1 0 9 . 2 8 元 差额:1 0 9 . 2 8 -9 2 . 0 8 =1 7 . 2 元

  结论:“4050”人员参加养老保险个人每月多缴17.2元,每月多获得补助21.5元。

  在社平工资上调后,如下半年缴费比例不变,其医疗保险缴费金额变化情况为:

  个人缴纳部分

  调整前:1 1 5 1 ×4 . 4 %=5 0 . 6 元调整后:1 3 6 6 ×4 . 4 %=6 0 . 1 元 差额:6 0 . 1 -5 0 . 6 =9 . 5 元

  补贴额

  调整前:1 1 5 1 ×5 . 6 %=6 4 . 5 元调整后:1 3 6 6 ×5 . 6 %=7 6 . 5 元 差额7 6 . 5 -6 4 . 5 =1 2 元

  结论:“4050”人员参加医疗保险个人每月多缴9.5元,每月多获得补助12元。



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