提问

工伤如何赔偿?

大律师网 2015-02-02    0人已阅读
导读:在工作中造成伤亡,劳动法规定了一些对劳动者的一些赔偿项目。工伤赔偿包括以下项目:一、医疗保险待遇 (一)医疗费;需要提供指定医院的病例和符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标;(
一、医疗保险待遇

二、伤残保险待遇

(一)伤残补助金 :一级 24个月的本人工资; 二级 22个月的本人工资 ;三级 20个月的本人工资 ;四级 18个月的本人工资;五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。

注意:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(二)伤残津贴 :一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%;五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%;七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。

注意:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

(三)工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

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