提问

九成劳动争议发生在离职后

大律师网 2015-09-22    0人已阅读
导读：职工在职时“任劳任怨”，离职后才与单位清算加班工资、社会保险等问题，类似的劳动争议占到“职工告企业”案件总量的90％。为保饭碗，多数职工在劳动权益受损时常常“敢怒不敢言”。“加班工资应该按什么标准发？如果

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