可以以承包经营为由，不承认工伤吗?
导读：可以以承包经营为由，不承认工伤吗?根据《工伤保险条例》第41条规定“用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”,说明了企业实行内部经营承包责任制,只是企业内部经营管理
可以以承包经营为由，不承认工伤吗?
根据《工伤保险条例》第41条规定“用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”,说明了企业实行内部经营承包责任制,只是企业内部经营管理的一种方式方法,但并未改变企业同职工的劳动关系，如果职工在工作过程中受伤应当认定为工伤。
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