企事业单位改制过程诸多矛盾和问题存在的原因分析

结合近年来我区企事业单位改制工作实际以及企事业单位改制过程中暴露出的矛盾和问题的具体情况，我们认为，企事业单位改制过程中存在诸多矛盾和问题的原因主要有以下几点： 1、 社会公平问题 随着企事业单位改制工作的全面展开，原有的利益格局被彻底打破。企事业单位 2、 思想观念问题、 社保标准的不统一问题1）部分改制企业职工存在“乘改制捞最后一把”的思想。试图通过聚众上访、联名写信，扩大声势，给政府施压，来获取额外的经济补偿收益；（2）部分改制企业存在改制前突击发钞票的问题。部分单位在改制前巧立名目，违规滥发货币，造成职工收入非正常大幅度提高。导致改制时的经济补偿基准差异较大，引发上访、信访；（3）部分改制单位领导的不正之风、甚至腐败行为，也成为引发群体性突发事件的一种不可忽视的潜在因素。

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