如何防止股权激励实施过程可能出现的财务虚假
从财务角度看，在股权激励期间通常出现以下问题。比如激励计划前期故意做低，到行权时反向冲高;还有就是提前确认收入，在重大科目费用上调控等等。但这些都需要专业人士作出判断，是恶意为之还是客观行为。
为防止股权激励实施过程可能出现的财务虚假，有以下几点建议：
第一，建议公司会计师定期出具一个关于股权激励的专项报告，对其可行性、合理性和有效性发表意见。
第二，上市公司对股权激励的信息披露要有连贯性和持续性，在每年年度审计报告中要附带披露相关内容，加强透明度和持续监管。
第三，上市公司要在股东大会上成立一个独立委员会，专门监控股权激励措施的实施过程。
第四，高管人员的激励不能完全与公司业绩挂钩，需要多重考核标准，避免高管人员急功近利。张连起认为，对于股权激励计划的监管需要多管齐下，内外结合。