论公司人力资源成本风险的法务管理 朱士利 【内容摘要】公司的经营发展人力资源是最首要的事项，而人力资源的成本风险往往反过来制约公司的经营发展，从一定意义上讲，尤其对于新生公司来讲，人力资源成本风险的有效控制是关乎公司经营成败的主要事项，本文通过论述公
3、业绩报酬这种工资形式必须依据竞争机制进行适时调整和控制。
（二）基于公平公正原则制定人力资源成本风险转移管理制度；
基于公平公正原则制定人力资源成本风险转移管理制度应考虑以下事项：
论公司人力资源成本风险的法务管理 朱士利 【内容摘要】公司的经营发展人力资源是最首要的事项，而人力资源的成本风险往往反过来制约公司的经营发展，从一定意义上讲，尤其对于新生公司来讲，人力资源成本风险的有效控制是关乎公司经营成败的主要事项，本文通过论述公
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