劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 一、试用期内的; 二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
一、试用期内的;
二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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