论政府行政复议的现状与对策

自《行政复议法》实施以来，这部法律对现行的行政复议制度有了新发展，突出表现在两个方面：一是扩大了行政复议案件的受案范围，例如把不服行政机关没有依法发放最低生 　　从目前政府行政复议的现状看，主要有以下几个问题亟待加以解决：

　　　第二、行政复议工作人员不落实。通过调查发现，有的地方政府虽设立了行政复议机构，但有名无实，工作人员长期得不到落实。某市的5个县中，仅有一个县配备了一名专职复议人员，另外4个县均没有设立行政复议工作人员，此项欧共体币政府法制机构或政府办公室的人员临时兼任，因业务不熟、责任心不强、受其他事务干扰等影响，导致政府受理的复议案件得不到及时审查，申请人的合法权益遭到损害。

　　第三、行政复议工作人员法律素质偏低。行政复议制度是政府对部门、上级政府对下级层级监督的有效手段，涉及到政府对社会事务管理的各个方面，专业性、法律性都很强，要求从事这项工作的人员具有很高的法律素质。据对某市5个县政府中所有8名办理过行政复议案件人员的调查，其中受过法律专业培训的人员仅3名，大多数人法律知识水平不能适应工作需要，表现在错案率高、法律要领分不清、法言法语差等。

　　《行政复议法》对政府的行政复议工作提出了严格的要求，针对目前政府行政复议工作中面临的问题，笔者建议从以下几个方面切实加以解决。

　　第一、理顺政府行政复议体制。《行政复议法》规定，政府法制部门是行政复议案件的具体承办单位。据此，要理顺现行与《行政复议法》不相适应的行政复议体制，依法明确政府法制机构的复议职能，撤销政府的行政复议委员会及其下属的行政复议办事机构，半人员和编制并入政府法制机构统一领导。

　　第二、配备行政复议专职人员。为改变县级以上人民政府行政复议人员不足的现状，在理顺行政区复议体制的同时，配备专职的行政复议人员，具体从事这项工作，少数不得少于两人，确保复议案件得到公正、及时的办理。

　　第三、提高政府行政复议工作人员的法律素质。