新劳动法试用期离职 即使签订了固定期限的劳动合同，劳动者仍可以在试用期间提前三天通知单位离职的，你工作几天就有几天的工资，但是试用期间的工资不得低于转正后的工资或者相同岗位工资的80％，也不得低于当地的最低工资标准！ 新劳动法试用期离职 即使签订了固定期
新劳动法试用期离职 即使签订了固定期限的劳动合同，劳动者仍可以在试用期间提前三天通知单位离职的，你工作几天就有几天的工资，但是试用期间的工资不得低于转正后的工资或者相同岗位工资的80％，也不得低于当地的最低工资标准！
新劳动法试用期离职
即使签订了固定期限的劳动合同，劳动者仍可以在试用期间提前三天通知单位离职的，你工作几天就有几天的工资，但是试用期间的工资不得低于转正后的工资或者相同岗位工资的80％，也不得低于当地的最低工资标准！
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