很多中都对试用期有约定，这是劳动者与用人单位相互考查的一个时期，试用期要是证明劳动者不符合岗位要求的话，则用人单位可以，不过此时需要及时的通知劳动者。接下来，小编带来一份试用期解除劳动合同通知书范本，供大家参考。
试用期解除劳动合同通知书
有限公司于 年 月 日 与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为 年，至 年 月 日止。双方约定的试用期为个 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准)，根据《中华人民共和国》第三十九条和第四十六条规定，以及劳动合同的相关约定条款，经公司决定，依法与您解除劳动合同。
现特此通知 先生/女士，劳动合同将于 年 月 日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续。
特此通知。
有限公司年月日
说明：
1、本通知书一式两份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：
送达人(签字)： 受送达人(签字)：
年 月 日 年 月 日
根据上文的介绍，我们可以知道，试用期解除劳动合同通知书的内容是比较简单的，只需要对解除劳动合同的原因进行说，然后要求劳动者在什么时候办理相关手续就可以了。希望小编带来的文章能够对大家有所帮助，更多关于试用期解除劳动合同通知书的知识，您可以到律师网站进行了解。
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