劳动者与用人单位建立劳动关系会，由用人单位和劳动者各执一份，但是劳动者如果把自己手上的劳动合同弄丢了怎么办?不要着急，现在律师将在下面的文章中为您解答。
劳动合同丢了怎么补?
一、劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
我们在与用人单位签订劳动合同的时候，一般都是签订的三份，但实践中为了方便省事，可能都只有签订二份，在这样的情形下，劳动者也不必着急，即使用人单位不同意给您复制一份，用人单位否认劳动关系的存在的，由于您与用人单位存在事实上的劳动关系，即使发生了，也可以主张存在事实上的劳动关系，您依然可以享受劳动者的权利，并且相关的社会保险的待遇，只需要在发生争议时承担相关的举证责任，证明存在事实上的劳动关系即可。
二、如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位的印章即可。
以上二种方法即可补好劳动合同了，但是如果二者都不行呢?那我们怎么办?
如果签订后的劳动合同实在无法补回来，用人单位又不配合，那么不用着急，即使没有劳动合同，劳动者依然与用人单位建立了劳动关系的，即事实上的劳动关系。劳动者依然享有上规定的劳动者享有的权利，用人单位不得借由劳动者没有劳动合同而给与歧视待遇。若发生劳动争议纠纷，有些证据是由用人单位承担举证责任，所以即使是作为弱势一方的劳动者也不必着急。
以上就是劳动者的劳动合同丢了应该采取的办法。当然实践中我们最重要的是关心怎么样写好一份劳动合同?劳动合同中用人单位规定的哪些条款对劳动者不利?是否都有效呢?关于这些疑问请具体联系我们律师，我们会根据劳动者的具体情况来为您解答。
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