有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：
1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
［卢翠新律师 lucuixin@hotmail.com］
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