随着市场经济的确立与发展，工业事故不断，屡现媒体，反映了工业化的加剧和市场经济初期的稚嫩。相当工人在事故中伤亡，侵权索赔案件不断。
法律咨询：公务员工伤除了伤残补助其他没有补助怎么办
迷茫困惑，请教律师：我妈妈是公务员，今年50岁。07年在一次工作途中出了交通事故。后被鉴定为七级伤残。表面看起来像正常人，其实大脑记忆力严重衰退，还有失忆症状。原来很多的事情都不记得，刚刚做的事会不记得。医生说能慢慢恢复，但是现在看来大脑还是没什么进步，想来北京看病，但是这次出来这医药费该由谁来负责现在除了伤残补助其他没有补助。单位只是当时付了医疗费，有优抚证。单位还应该付给相应的费用么当时车或时是坐在另一家单位的车，司机也是那个单位的，他们是不是也要负相应责任因为是到那个单位公出。出事的时候是在工作时间。谢谢您百忙之中的帮忙!!
律师回答：
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
相关法律知识：
《工伤保险条例》中有关内容的规定
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。
第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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