豫经贸企改〔2003〕372号文件对工伤职工的安置规定是：对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力的职工，按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力的企业职工，不解除劳动关系，其伤残抚恤金从原企业的净资产或有效资产中扣除，交改制后的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力的，经本人申请，可以解除劳动关系，并在发给一次性安置费的同时，另行增加伤残就业补助金。