劳动法等相关规定明确，除了不可抗力等原因未提出申诉情况外，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，劳动仲裁部门受理的案件还需要满足主体属于劳动法适用范围、争议与劳动关系有关这两个条件。因此，过时效或不属于受理范围的案件，劳动仲裁部门将不予受理。
劳动仲裁部门昨天提醒，如果市民想打劳动争议官司又感到无从入手，可以拨打12333咨询电话咨询，并了解相关的政策法规。
劳动仲裁受理范围
■因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
■因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
■因履行劳动合同发生的争议
■法律、法规规定的其它劳动争议