我与一家企业签订了劳动合同，合同中约定了一个条款，企业有权扣除劳动者的违约金。按照新的《劳动合同法》，劳动者该如何承担违约责任张先生黑龙江百程律师事务所赵春燕律师解答：《劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”从该条款中理解，劳动者支付违约金是有条件的：第一，严重违反用人单位的规章制度、失职、营私舞弊或被依法追究刑事责任，给用人单位造成重大损失的；第二，针对用工单位的业务人员、高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，违反用工合同中的保密义务的；第三，劳动合同中约定了专项的培训费用和服务期限而不履行的。
以上三项支付违约金的条件如果成立，可以在合同中约定由劳动者支付适当数额的违约金。