湖北省在生育保险的管理服务中，始终坚持以人为本的原则，坚持人性化操作。一些地方通过建立生育保险参保人员数据库，对参保单位和人员的基本情况、征缴费率、待遇支付等做到心中有数。黄石根据生育保险基金结余较多的实际，制定了较高的生育保险待遇。一是参保女职工享受生育津贴以本单位上年度职工月平均工资为基数计发，由于享受生育津贴的女职工多数较年轻，单位平均工资均高于本人实际工资，因此提高了其待遇水平；二是规定正常分娩的生育医疗费补贴为2000元，难产、剖腹产的补贴为2500元，这一标准在湖北省内处于较高水平，进而提高了生育保险的吸引力。三是进一步完善了生育保险待遇支付办法，改原来的对用人单位结算为与生育保险协议医疗机构直接结算医疗保险费用，职工个人的生育津贴直接通过经办机构支付给本人，从而减少了中间环节。黄石市根据以人为本的原则，建立了女职工异地生育审批制度：凡因特殊原因需异地生育的女职工，应先由单位提出书面报告，经市医保中心审批同意后可正常享受生育保险待遇。2003年以来，共有38名女职工按此规定在异地生育并享受了生育保险待遇，这些参保人员及其所在单位对此十分赞赏。