《劳动合同法》规定： 1、用工单位必须自用工之日起一个月之内签订书面的劳动合同，若用工之日起一个月不满一年没有签订书面劳动合同的，每月要向员工支付双倍的工资； 2、若自用工之日起满一年不签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》规定：1、用工单位必须自用工之日起一个月之内签订书面的劳动合同，若用工之日起一个月不满一年没有签订书面劳动合同的，每月要向员工支付双倍的工资；2、若自用工之日起满一年不签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限的劳动合同。
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