在夏季炎热的时候公司需要给在高温工作下的员工，高温费是一种针对高温天气下工作的劳动者的补偿，由于我国各个地区的经济发展水平不同，各地的高温规定不同，那么2016哪些省份有高温补贴接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
28地明确2016年度高温补贴标准
地区 发放标准 发放时间
120元/月(室内高温作业)
180元/月(室外高温作业) 6月-8月
1.5元/小时(室外) 5月21日-8月31日
1元/小时(室内) 6月11日-8月20日
225元/月(高温作业人员)
180元/月(非高温作业)
145元/月(一般工作人员) 6月-9月
240元/月 6月-8月
200元/月 6月-9月
200元/月 6月-9月
200元/月 7月-9月
200元/月 5月-9月
180元/月 ——
150元/月 6月-10月
100-200元/月 6月-10月
不低于150元/月 7月-9月
240元/月(室外)
160元/月(室内) 6月-9月
200元/月(室外)
140元/月(室内) 6月-9月
12元/天(高温、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
上年度全市职工日均工资的12% 6月-9月
12元/天 6月-9月
10元/天 ——
25元/天 6月-9月
10元/天 4月-10月
10元/天 ——
10元/天以上 ——
8-12元/天 ——
10-20元/天 ——
不低于10元/天 ——
12元/天(高温、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
不低于5、10、15元/天 5月-10月
8元/天或168元/月 6月-9月
违规单位最高可追刑责
目前在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有2012年6月29日国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工 会根据、等相关法规规定而制定的《防暑降温措施管理办法》，《办法》对用人单位的适用范围进行了明确规定，还对高温津贴的发放明确了要 求，同时还就高温津贴发放的监督管理部门责任明确界定。
《办法》第二十一条规定，用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政 法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的，按照国家有关追究用人单位及其 负责人的相应责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动 者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正;用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举 报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。
人社部发言人李忠表示，人社部门将加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强维权意识。