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重庆劳动合同纠纷案例律师收费标准是怎样的?

大律师网 2020-03-10    0人已阅读
导读:劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份合同,但是往往会出现用人单位与劳动者的纠纷,劳动者可以进行仲裁与起诉,下面就由重庆劳动合同纠纷案例律师带您来一一了解劳动纠纷案例。
重庆劳动合同纠纷案例律师收费标准是怎样的?

  每个地方的律师收费标准不尽相同,以福建为例,福建这边的(一)办理民事、行政诉讼案件的收费标准:

  代理民事、行政诉讼案件,不涉及财产关系或财产标的额在10万元(含10万元)以内的,每件元;财产标的额超过10万元的,按下列比例另加收费:

  10万元以上至50万元(含50万元)部分不超过4%;(0.4-2万元)

  50万元以上至100万元(含100万元)部分不超过3%;(1.5-3万元)

  100万元以上至500万元(含500万元)部分不超过2%;(2-10万元)

  500万元以上至1000万元(含1000万元)部分不超过1.2%;(6-12万元)

  1000万元以上至5000万元(含5000万元)部分不超过0.7%;(7-35万元)

  5000万元以上部分不超过0.5%。(25万元以上)

  上述按标的额分段收费的比例,由律师事务所与委托人在规定的幅度内协商确定,分段计算,累加收费。

劳动合同纠纷找那个部门解决?

  当地的人社局,就是过去的劳动局。

  劳动合同法

  第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条

  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动合同纠纷必须先仲裁吗?

  先仲裁,对裁决不服可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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