一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的享受条件是劳动者与用人单位解除劳动关系后才可以享受，请问计算这两项赔偿金额时，涉及到劳动者距退休年龄的时间以遭受工伤时的年龄为依据计算还是以解除劳动关系时的年龄为依据计算？有法律依据吗？没有又该咋办？