您好，我是一位私企工作人员，现在单位要与我签订劳动合同。其中有一条是没有干够约定年限，工资实行国家工资的最低标准发放2100元，要求退还之前上班期间超出2100元之外的工资，这个条款合理吗？是否能签订？再就是没有产假，如果要生孩子就得离职