我爱人在单位是做保洁工作的临时工，在工作时受到另一正式工的无理挑衅发生纠纷，并受到一定程度的身体伤害，而单位在处理这次事件时认定我爱人要承担百分之二十的过错责任，理由是我爱人没有及时回避挑衅者并在拉扯时还手打了肇事者。对此结果我爱人不接受单位对她的个人有过错认定而提出辞职。请问如果因以上所述原因向单位提出辞职，单位该给予工作期间的每年一个月的工资补偿吗?