公司未签订劳动合同,未缴纳社保,而且提成绩效不按照规定发放,但是我未提前一个月提出离职,是否可以申请劳动赔偿
发表于 2021-04-20 16:17
向TA提问您好,我是北京论法律师事务所的律师,从您提供的现有信息来看,可能涉及用人单位违反劳动法的情形,具体还需要进一步掌握相关信息后,综合所有参考因素再做出进一步的法律判断。我所劳动领域律师从事劳动人事领域近10年,具有扎实的理论基础和实务经验,如果您愿意进一步详谈,欢迎随时与我们联系,我们将以客户利益最大化为服务宗旨,帮助您维护法律权益。
用人单位无绩效考核制度,未告知员工本人,并且无员工签字的情况下,任意扣罚员工绩效。
法律顾问3位律师回答公厂,规定离职必须,再干30天,否则,扣除30%的工资为绩效
工程建筑1位律师回答我现在离职,我每个月有15%的工资算作年底绩效考核工资,请问,我离职可以拿到吗?
工程建筑3位律师回答没找到满意答案,您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐